Por Cronista.com
Martha Alles, experta en gestión por competencias y autora de más de treinta títulos sobre la temática de Recursos Humanos, indaga en un nuevo libro el avance de los medios sociales e Internet en las corporaciones y da pautas para aprovecharlo. Martha Alles, experta en gestión por competencias y autora de más de treinta títulos sobre la temática de Recursos Humanos, indaga en un nuevo libro el avance de los medios sociales e Internet en las corporaciones y da pautas para aprovecharlo.
Cuando los textos clásicos sobre relaciones del trabajo fueron escritos, no existían MySpace, LinkedIn, Twitter ni Facebook; tampoco los blogs, el bookmarking, ni sitios que ofrecen la posibilidad de compartir fotos y videos, al estilo Flickr o YouTube; y mucho menos los foros virtuales y los mensajes internos en el trabajo. “Todas estas posibilidades ya han cambiado radicalmente nuestros usos y costumbres en materia de Recursos Humanos”, dice Martha Alles, autora de Social media y Recursos Humanos, de ediciones Granica, que verá la luz este mes.
Alles da un panorama sobre la forma en que deberían gestionarse los recursos humanos en esta nueva era de la comunicación y responde a algunos interrogantes que plantea la posibilidad y conveniencia de utilizar las redes sociales en el trabajo. En la obra se estudian los nuevos roles de la gerencia frente al cambio de paradigma, así como se detallan las aplicaciones de la Web 2.0 y las herramientas 2.0 dentro de la organización.
Entre los temas que aborda la obra se encuentran: políticas sobre social media; social media y selección de personas; reclutamiento 2.0 y headhunting 2.0; Web 2.0 y los subsistemas de Recursos Humanos; cómo gestionar social media en la organización; la nueva era de la colaboración: wikis y otras aplicaciones; blogs; microblogs y comunicación instantánea; y redes sociales dentro de la organización.
La obra se dirige, en palabras de Humberto Eco, a los apocalípticos como a los integrados. En palabras de la autora: “Entre los lectores imagino dos posibles variantes. Los entusiastas y los que se resisten. A los primeros les sugiero ser cautelosos. A los que se resisten, les ruego tener en cuenta que algunos aspectos de la realidad no se pueden modificar”.
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